许多人喜欢强调努力。在我看来，努力是最廉价的事。单纯的体力劳动，根本无法改变我们的命运。

比努力更重要的，是见识。

推荐你读读这篇文章。

最近和许多同行的创业小团队聊天，我发现一个有趣的现象：

那些发展迅猛的团队，他们很喜欢去拆解研究行业较为头部公司正在做的事情，在方向和要做的事情上学习模仿他们；然后经常去勾搭接触发展速度比自己快一些，规模比自己大一些的团队，通过他们的刺激让自己更有动力，也直接从他们那里学习一些具体的做事方法。

而那些发展缓慢的团队，往往没有参考物，不会去模仿谁，遇到问题喜欢团队内部自己想出一个方法来解决。

其实，哪里需要自己去想解决方案，只要我们不是开天辟地第一个做这件事的人，那一定早就有不少人遇到过这个问题，而且已经费时费力的把解决方案做的很完美了，我们只要找到这个解决方案就够了。

牛顿说的站在巨人的肩膀上，不就是这个道理吗？

出发决定结局，很多时候，你一出发结局就已经定了，结局绝不仅仅是靠努力的过程来定的，努力只能决定下限，上限是在出发时决定的。

另外，努力这个词也比较虚，我更喜欢说：流程、标准、执行。要去达成一件事，先做出达成这件事的流程，以及每个步骤的标准，然后拼命去执行就好。

个人的发展和公司的发展也是一个道理，先去招聘网站看看自己的岗位做到总监，需要哪些能力，明确自己还欠缺什么；

然后找到和自己同样职位，但是薪水比自己高不少的人，和他聊聊，找找自己和他的差距，看自己有哪些需要立马提升优化的地方，怎样提升优化。

少去强调努力，你要做的其实就是：长见识、争效率。